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    解决员工执行力差的妙招
    来源: 东莞市永利集团304am登录鞋机有限公司 发布时间: 2019-10-16



    企业的成长离不开一个高素质的团队,最为一个企业的核心 ,员工团队对企业成功起着关键性的作用 。但当下绝大部分企业都面临着一个共性问题:员工工作没有积极性!

    目前 ,员工积极性不高主要有以下几大表现 :

    1、只做自己分内的事,其他的能不做就不做,工作时敷衍了事2、人在工作岗位 ,心在岗位外3、怕做事,怕吃亏4 、只按部就班,没有一点创新意识5、团队协作力差,对工作 、领导满腹抱怨

    6、事不关己、高高挂起

    那么员工工作积极性不高的原因都有哪些呢?
    1.薪酬待遇不高 ,导致员工对工作没有热情及归属感 ;2.工作疲倦感,重复频繁的工作导致员工工作热情的丧失;3.无好的职业发展规划 ,员工按部就班的工作,丧失新鲜感;4.公司管理文化问题,导致员工忠诚度不高;

    5.员工自身问题,需要人引领 。

    员工的积极性不高原因多种多样 ,但大体上可以归纳为以上几种,只要弄清楚了原因 ,管理者就能对症下药,提高员工工作积极性不高的问题了 。


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